Trabalhista
eSocial, convenções coletivas, encargos e consignados: o que o empresário deve olhar todo mês para evitar passivo trabalhista silencioso.
Passivo trabalhista raramente nasce de um erro grande. Ele se forma com pequenas divergências repetidas: uma verba lançada de forma equivocada, um adicional não aplicado, um evento do eSocial enviado fora do prazo. Doze meses depois, o valor deixa de ser pequeno.
Gestão de folha e consignados
Fazemos a conferência e o acompanhamento dos descontos de consignado em folha. Não há intermediação de empréstimos — o trabalho é de controle e conformidade.
Convenção coletiva muda todo ano
Cláusulas de piso, benefícios e reajuste têm vigência definida. Aplicar a convenção do ano anterior é uma das causas mais frequentes de diferença apurada em fiscalização.
| Entrega | Frequência | Para quê |
|---|---|---|
| Resumo de folha | Mensal | Visão de custo por setor |
| Guias e prazos | Mensal | Evitar multa e juros |
| Conferência de eventos | Mensal | Consistência no eSocial |
| Impacto de convenção | Anual | Planejar reajustes |
O que isso significa para sua empresa?
Se a sua empresa tem empregados, a folha é um dos maiores custos e um dos maiores riscos. Acompanhar mensalmente convenção, eventos do eSocial e descontos evita autuação, ação trabalhista e retrabalho na hora de fechar o ano.
Quem pode ser impactado?
Acompanhamos folha, eSocial, obrigações, convenções coletivas e as rotinas completas do Departamento Pessoal dentro dos planos empresariais.
Costa Assessoria Contábil
Equipe técnica
Time contábil, fiscal e trabalhista da Costa Assessoria Contábil, em Buritis/RO, dedicado a interpretar mudanças e traduzir impactos para cada perfil de cliente.
Conteúdo de caráter informativo. A aplicação das regras pode variar conforme a atividade, operação e situação específica de cada contribuinte.
Nossa equipe analisa o impacto desse tema na sua operação e aponta as próximas providências. Escolha o caminho mais rápido para você.
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